Malta boas tardes. Ja tenho novidades acerca da questao das horas extra que temos direito. Reuni-me com a Dra. Eva (muto simpatica por sinal) e esclarecemos algumas questoes:
O calculo foi feito da seguinte maneira:
1. Calculou-se as semanas de trabalho desde 2 Janeiro de 2009 ate 20 Novembro de 2009. Porque? porque foi a Direcçao de Internato que lhes comunicou esta alteração e estavam convencidos que os internos ja nessa data (20 Novembro) tinham sido comunicados da alteraçao de horario.
2. Excluiu-se destas semanas as semanas em férias, licenças de paternidade/maternidade, e tambem (afinal) as Comissões de Serviço e Comissões Gratuitas de Serviço - estas ultimas nao eram para ter sido excluidas, ao que parece.
3. Com base nestes calculos foram calculadas estas horas.
Expus os meus argumentos, eu comuniquei a dra. eva que:
1. Os internos trabalharam em regime de 42h mesmo no mes de Dezembro e que nao nos tinham sido comunicadas alteraçoes e que alias a nossa folha de ponto dizia 42h (o que ja descobrimos ter sido um erro).
2. Disse que as ferias e licenças e comissoes foram tiradas num regime de horario de 42h, e que os internos nao percebiam as diferenças de dias/horas entre eles, assim como as discrepancias para os colegas do continente.
Foi-me dito pois :
1. Que aceitaria considerar o horario de 42h ate 31 de Dezembro de 2009, caso houvesse um documento da Direcçao de Internato que indicasse nesse sentido.
2. Que nao aceitaria o quantificar das semanas em ferias/licenças, porque considera que nao havendo trabalho nessa semana, nao ha lugar a "pagamento" de horas, por assim dizer.
3. Que aceita o argumento que as Comissoes Gratuitas de Serviço devam ser quantificadas como trabalho regular, logo entram para estas contas.
Concluindo:
1. Vai haver recontagem destas horas - ponto assente!
2. Essa recontagem vai incluir as Comissoes Gratuitas!
3. Essa recontagem pode, repito, pode incluir as ultimas 5 semanas de 2009, bastando ter o OK da Direcçao de Internato (amanha falarei com a Dra. Ana Paula, Directora de Internato Medico nesse sentido).
Outras questoes acerca destes dias/horas extra tambem foram consideradas:
4. Isto não são férias e nao ser lançadas no portal como tal! Sao um "credito" de dias/horas, que os Recursos reconhecem que existe e ao qual temos direito. A reclamaçao dos mesmo deverá ser feita em carta a Direcçao de Internato, que depois devera reencaminhar para os Recursos Humanos, que farao o devido desconto.
5. Por nao serem ferias, nao ha objecçao pelos Recursos Humanos de estes "dias/horas" transitarem de um ano civil para outro! (Muito importante). Basta que a Direcçao de Internato nao se oponha!
5. Outra questao é com horario de 40h, como assinamos no livro do ponto as nossas horas extraordinarias? Por enquanto muitos de nos assinamos a 1ª urgencia a partir das 17h e a 2ª urgencia a partir das 14h... Mas nao deveriamos antecipar uma hora? entao,a dra Eva garantiu-me que isso ja foi falado e ate decidido pela Direcçao clinica e recursos humanos. Ela ficou de dar uma resposta na segunda feira. Estejam atentos, porque arriscamos a estar a perder horas extra nestes meses.
Entratanto mantenho o conselho que vos dei: Calculem as vossas horas, de Janeiro a Dezembro de 2009, subtraindo ferias e baixas e licenças, incluindo comissoes, obtenham o valor que tiveram e depois estejam atentos quando receberem a nova carta....
Qualquer coisa, passem pelo Facebook ou pelo Blog para discutir....ou mandem-nos mensagem.
Pela Comissão e com os melhores cumprimentos,
Filipe Perneta
sexta-feira, 12 de março de 2010
quarta-feira, 10 de março de 2010
A questao das 40h: parte I
Nova questao nas 40h:
Malta, um elemento da nossa comissão encontrou-se com a dra. Eva, dos Recursos Humanos, por forma a inquirir acerca da forma de cálculo das nossas supostas horas. Foi-lhe dito que calcular o numero de horas a mais pela folhas de assiduidade era mau, porque aquilo nao correspondia a verdade (?? entao para que é que nos assinamos), e que nao ha um verdadeiro controle de horario (nao sei o que é que os recursos humanos tem a ver com isso, mas enfim...). O nosso representante disse que os internos estavam insatisfeitos com a forma de calculo e que nao compreendiam as diferenças entre internos ...Entao ele perguntou como foi feito o calculo... Basicamente foi assim:
- Eles contaram as semanas de trabalho num ano e multiplicaram por 2 para dar o tal numero de horas extra.
- Descontaram dessas horas as semanas (?? - qual é a base legal para isto?) em que os internos fizeram ferias ou baixas ou licenças maternidade ou luto.
- As semanas em comissao gratuita de serviço foram contadas como 42h (logo com 2h extra)
- Com base nisso, deram-nos os tais maravilhosos dias.
- Nova agravante: nao contaram com o Mes de Janeiro de 2009 nem a partir de Novembro de 2009 (ou seja so contaram com 9 meses parece-me).
~--> assim aparecem os nossos maravilhosos dias.
- Acabaram admitindo que o processo é confuso e que erros poderiam surgir...(pasme-se)
Agora algumas considerações:
1. A circular normativa da ACSS é clara e define que o horario de 40h deveria ter sido aplicado desde 2 de Janeiro de 2009 (qual fevereiro...).
2. Ja pedi fotocopia do minha folha de assiduidade do mes de Dezembro de 2009, que posso jurar a pes juntos que tem no cabeçalho o horario de 42h, nao de 40h.
3. No registo on-line dos recursos humanos, que voces podem aceder pelo vosso Atrium, a mudança de horas para 40h faz-se a 14 de Fevereiro de 2010!!! (dia dos namorados....LOl). Ou seja porque raio nao contaram com Novembro e Dezembro? E ate janeiro...
4. A circular informativa que o dr. almada cardoso assinou, acerca dos horarios dos medicos na instituiçao é clara, e só contempla horarios de 35 e de 42h. Gostaria de saber qual a base legal para os recursos humanos poderem dizer que num ano de trabalho, houve semanas em que trabalhaste 42h e semanas em que contaram com 40h....
ENFIM, fantastico nao é?
Mas saliente-se que o tom foi e mantem-se cordial nestas conversas, e faremos todos os possiveis para assim o ser. Houve uma receptividade da parte da Dra. Eva em receber e eventualmente modificar algumas destas situações.
Assim sugere-se o seguinte:
1. Que todos os internos calculem os dias/horas com que vos devem, com base no ano de 2009 todo, e descontando (ate ver) as tais horas extra de ferias/licencas etc....
2. Amanha vou tentar reunir com a dra eva e expor os nossos argumentos, levando documentos para o efeito.
Com base nisso, tentarei dar-vos resposta o mais brevemente possivel.
Preparem-se que pode ser necessario que cada interno va pessoalmente ao RH tratar da sua situaçao, levando os seus calculos e documentos para o efeito.... (fotocopias da folha de assiduidade, prinrt screen do ecran, etc...)
Um abraço Perneta
Malta, um elemento da nossa comissão encontrou-se com a dra. Eva, dos Recursos Humanos, por forma a inquirir acerca da forma de cálculo das nossas supostas horas. Foi-lhe dito que calcular o numero de horas a mais pela folhas de assiduidade era mau, porque aquilo nao correspondia a verdade (?? entao para que é que nos assinamos), e que nao ha um verdadeiro controle de horario (nao sei o que é que os recursos humanos tem a ver com isso, mas enfim...). O nosso representante disse que os internos estavam insatisfeitos com a forma de calculo e que nao compreendiam as diferenças entre internos ...Entao ele perguntou como foi feito o calculo... Basicamente foi assim:
- Eles contaram as semanas de trabalho num ano e multiplicaram por 2 para dar o tal numero de horas extra.
- Descontaram dessas horas as semanas (?? - qual é a base legal para isto?) em que os internos fizeram ferias ou baixas ou licenças maternidade ou luto.
- As semanas em comissao gratuita de serviço foram contadas como 42h (logo com 2h extra)
- Com base nisso, deram-nos os tais maravilhosos dias.
- Nova agravante: nao contaram com o Mes de Janeiro de 2009 nem a partir de Novembro de 2009 (ou seja so contaram com 9 meses parece-me).
~--> assim aparecem os nossos maravilhosos dias.
- Acabaram admitindo que o processo é confuso e que erros poderiam surgir...(pasme-se)
Agora algumas considerações:
1. A circular normativa da ACSS é clara e define que o horario de 40h deveria ter sido aplicado desde 2 de Janeiro de 2009 (qual fevereiro...).
2. Ja pedi fotocopia do minha folha de assiduidade do mes de Dezembro de 2009, que posso jurar a pes juntos que tem no cabeçalho o horario de 42h, nao de 40h.
3. No registo on-line dos recursos humanos, que voces podem aceder pelo vosso Atrium, a mudança de horas para 40h faz-se a 14 de Fevereiro de 2010!!! (dia dos namorados....LOl). Ou seja porque raio nao contaram com Novembro e Dezembro? E ate janeiro...
4. A circular informativa que o dr. almada cardoso assinou, acerca dos horarios dos medicos na instituiçao é clara, e só contempla horarios de 35 e de 42h. Gostaria de saber qual a base legal para os recursos humanos poderem dizer que num ano de trabalho, houve semanas em que trabalhaste 42h e semanas em que contaram com 40h....
ENFIM, fantastico nao é?
Mas saliente-se que o tom foi e mantem-se cordial nestas conversas, e faremos todos os possiveis para assim o ser. Houve uma receptividade da parte da Dra. Eva em receber e eventualmente modificar algumas destas situações.
Assim sugere-se o seguinte:
1. Que todos os internos calculem os dias/horas com que vos devem, com base no ano de 2009 todo, e descontando (ate ver) as tais horas extra de ferias/licencas etc....
2. Amanha vou tentar reunir com a dra eva e expor os nossos argumentos, levando documentos para o efeito.
Com base nisso, tentarei dar-vos resposta o mais brevemente possivel.
Preparem-se que pode ser necessario que cada interno va pessoalmente ao RH tratar da sua situaçao, levando os seus calculos e documentos para o efeito.... (fotocopias da folha de assiduidade, prinrt screen do ecran, etc...)
Um abraço Perneta
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